Bydd pob darpar aelod sy'n gwirfoddoli ar gyfer dyletswyddau bryniau yn dangos eu cymhwysedd mynydda i'r tîm mewn rhag-asesiad ffurfiol. Nid oes unrhyw eithriadau i'r rheol hon, rhaid i hyfforddwyr proffesiynol a cherddwyr bryniau achlysurol basio rhag-asesiad cyn y gall hyfforddiant sylfaenol ddechrau.

Ar gyfer y cerddwr bryniau neu'r mynyddwr profiadol, bydd y rhag-asesiad yn syml ac yn gymhleth, ond eto efallai y bydd y cerddwr bryniau achlysurol yn ei chael yn fwy heriol. Amcan y rhag-asesiad yw dangos i'r tîm nad yw'r darpar aelod yn faich ar y bryn. Yn unol â hynny, nid yw'r asesiad yn her anodd ond cyfuniad o sgiliau mynydd sy'n briodol i'r gwaith a wnawn. Gallai canlyniad yr asesiad fod yn lwyddiant (sy'n brin), yn fethiant (sydd hefyd yn brin) neu'n lwyddiant amodol, lle mae sgil yr ymgeisydd yn ddigonol ar gyfer hyfforddiant ond nid ar gyfer gweithrediadau. O dan yr amgylchiadau hyn rhoddir arweiniad i'r ymgeisydd ar wella meysydd sgiliau cyn asesiad pellach ar ôl cwblhau'r hyfforddiant sylfaenol.

Mae'r rhag-asesiad yn dechrau gydag ymgeiswyr yn llofnodi ymwadiad, gan ardystio eu bod yn ystyried eu hunain yn ddigon medrus i gymryd rhan yn yr asesiad. Ar ôl archwilio offer personol ac adolygiad o brofiad blaenorol, mae'r asesiad yn dechrau gyda sgrialu creigiau byr. Ar ôl esgyn i'r graig mae'r cwrs wedyn yn gwerthuso gallu tir serth, sy'n llawer mwy perthnasol i'n gwaith yng Nghymru na dringo creigiau. Gwneir croesfannau ar lethrau glaswelltog serth iawn, yn ogystal ag esgyniadau a disgyniadau. Mae symud dros dir serth yn hanfodol bwysig yn ein gwaith.

Gyda'r esgyniad wedi'i ddringo, mae ail ran yr asesiad yn canolbwyntio ar fordwyo mynyddoedd. Byddem yn disgwyl i ymgeiswyr feddu ar sgil mordwyo lefel cerddwr bryniau da, gan fod yn gyfarwydd â mapiau graddfa 1: 25,000 a gallu lleoli eu hunain o fewn 150m bob amser. Mae rhan lywio'r asesiad yn para oddeutu 2 awr ac yn ystod yr amser hwnnw bydd yr ymgeisydd yn llywio o amgylch cwrs gan ddefnyddio gwaith cwmpawd a mesur pellter. Dyma'r prif faes sgiliau sy'n arwain at fethiant neu lwyddiant amodol, ac eto mae'n sail i bopeth a wnawn fel tîm achub.

Cynhelir rhag-asesiadau ddwy neu dair gwaith y flwyddyn, gyda'r rhan fordwyo bob amser yn cael ei chynnal gyda'r nos. Mae'r prawf yn gorffen gyda sesiwn ôl-drafod pan ddatgelir y sgorau ar gyfer pob maes sgiliau. Ar yr adeg hon, hysbysir yr ymgeiswyr o'r canlyniad. Gwahoddir y rhai sy'n pasio neu'n derbyn llwyddiant amodol i gychwyn hyfforddiant sylfaenol tra bod y rhai sy'n methu yn cael arweiniad mewn meysydd sgiliau sydd angen eu gwella. Nid oes gwaharddiad ar ymgeiswyr a fethodd i ailgyflwyno i'w hasesu yn ddiweddarach.